为增强集团专业人才步队建设，，，，，，提高企业一连性竞争力，，，，，，凭证吉林省关于周全推行企业职业手艺品级认定事情有关文件的要求，，，，，，集团人力资源部通过开展内部调研及外部咨询，，，，，，经向导审议，，，，，，申报了吉林省职业手艺品级认定试点。。。。历经半年，，，，，，通过制度建设，，，，，，组织机构建设和职员步队建设，，，，，，同时对拟申报认定工种的品级、职业标准、题库课本、考评方法等举行了周全系统的研究和设计开发，，，，，，正式向长春市人社局申报了物业治理员、房地产经纪人、管工、项目治理师的品级自主评价资格。。。。经市人社局现地考察初审后，，，，，，推报到省里作为试点备案单位。。。。

　　2020年5月26日，，，，，，吉林省职业手艺品级认定手艺评估专家组一行11人，，，，，，由省人社厅人才开发处何树峰处长和市人社局吴琼副局长带队，，，，，，在集团总部一楼聚会室，，，，，，对集团职业手艺品级认定事情举行了手艺评估。。。。集团董事长、总裁王玮、党委书记、副总裁张锋、副总裁宋立武、副总裁兼物业生长公司总司理任喜杰、供暖公司总司理杨成华、置换公司总司理吕士辉、集团人力资源部部长赵程秀及相关职员加入了评审。。。。

　　专家评审组通过文件审核、现地考察、手艺抽查、访谈咨询、质询答疑等多种形式，，，，，，对集团开展职业手艺品级自主评价的基本条件举行评估，，，，，，形成了一致评审意见。。。。省人社厅于5月29日至6月4日对本批次通过评估的14家单位举行了网上公示，，，，，，集团正式获得物业治理员和管工手艺人才企业自主评价资格，，，，，，成为吉林省第二批获得该项资格的两家企业之一，，，，，，开启了集团专业手艺人才储备、作育、开发战略型结构。。。。